适用范围：各类企事业单位、行政单位

实现目标：

  每月生成工资明细记录，即依托于人员工资信息表而生成，根据考勤考核记录表进行精确计算，并根据工资总额，人员岗位，工资组成的元素来构成工资总额组成明细。

ü  对组织机构、岗位职务、人员信息进行规范化管理，自动生成工资组成，记录调动、培训、薪酬等信息，可以方便快捷查询历史数据并进行分析。

ü  详细记录了员工信息变化过程中的历史轨迹，其包括岗位机构调动记录、培训经历记录、奖惩记录、劳动合同、社会关系等信息。

ü  通过各种指标对薪酬数据进行比价分析，为公司领导进行薪酬的调整提供决策依据

ü  对人力资源管理进行统一化、规范化、科学化、流程化的管理，减少数据重复录入的工作量和出错几率

ü  将人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来

解决方案：

系统以Moss（Microsoft Office SharePoint Server）作集成平台，在设计思想上吸纳了许多大型集团公司比较管理特色等一系列先进的管理实践成就。系统与企业现有协同系统融为一体，将通过管理企业所有的机构人事信息，以及所属各级企业和全体员工的绩效考核、薪酬等，最大限度地调动人的积极性、提高工作效率，实现人力资源管理和运用的自动化、信息化、科学化，促进企业核心竞争力的进一步提升。